序 号:598740
标 题:偶尔查到的——有关侨务工作的知识 (2千字)
发信人:tangleisunny [发短消息]
时 间:2007-04-17 21:10:15
阅读次数:479
详细信息:
前几天去市民中心办证，偶然发现了一张《侨务政策法规知识问答》的宣传册，我觉得里面有些东西可能对JMS有用，尤其GG或LG是华侨的，大家参考一下。
1、侨务工作对象的身份是如何界定的？
答：（1）归侨：是指回国定居的华侨。
（2）华侨：是指定居在国外的中国公民。
（3）外籍华人：指原是华侨或华侨后裔，后已加入或已取得居住国国籍者。
（4）侨眷：是指华侨在国内的眷属。（包括：华侨、归侨的配偶、父母、子女及其配偶，兄弟姐妹，祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，以及同华侨、归侨有长期抚养关系的其他亲属。）
2、关于华侨定义中“定居”是如何解释的？
答：（1）是指中国公民已取得住在国长期或者永久居留权；（2）是中国公民虽未居住国长期或者永久居留权，但已取得住在国连续五年（含五年）以上合法拘留资格，并在国外居住，视同定居。（3）有下列情况之一者，不被视为定居：一是出国留学生，包括公派和自费在外学习期间。二是因公出国人员，包括劳务人员，在外工作期间。
3、归侨侨眷的身份如何确认？
答：归侨侨眷的身份由市侨务部门或者区侨务部门确认。归侨侨眷需要确认身份的，应当持所在单位、街道办事处或者户籍所在地派出所出具的证明，或者持能证明其归侨侨眷身份的其他有效证件，由市或者区侨务部门审核发证。
4、关于机关事业单位出境定居的归侨侨眷干部职工一次性离职费是怎样发放的？
答：根据国侨办秘行发(2006)25号文，未达到退休年龄的归侨侨眷公务员离职出境定居仍可享受一次性离职费待遇。即：凡不符合国家规定的退休、退职条件的在职职工，获准出境定居的，可以发给一次性离职费，其标准如下：1、连续工龄满一至十年的，每满一年发给一个月本人标准工资；连续工龄在十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本人标准工资。满一年的尾数，不足六个月的，按半年计算，超过六个月的，按一年计算。离职费的总额，最高以本人二十四个月的标准工资为限。2、连续工龄不满一年的，发给一个月的本人标准工资。3、对于处境后被按自动离职处理的职工，不发给离职费。
5、企业单位归侨、侨眷职工出境定居，一次性离职费的发放标准是什么？
答：企业单位的归侨、侨眷职工的一次性离职费计算标准与机关事业单位的归侨、侨眷职工相同，计发基数为：职工本人上一年度平均工资收入（童缴纳职工养老保险金计算基数的口径）的70%，计发基数低于本是当年企业职工最低工资标准的，按最低工资标准计发。
比较重要的主要是，我发现出国前可以领到离职费哦。如果你是企、事业单位的正式员工的话。
相关信息:
偶尔查到的——有关侨务工作的知识 (2千字)(tangleisunny 2007-4-17 21:10 阅读 479)
好帖,赞一个.那教师的话出国也可以领到离职费咯?谢谢,收藏了! (空)(一路走来 2007-4-17 22:34 阅读 28)
那如果是外企的员工可不可以领到离职费? (空)(酷儿 2007-10-4 22:52 阅读 35)
真应该找个黄GG啊 (空)(竹月 2007-10-5 9:52 阅读 17)
应该黄,白都可以的,呵呵... (空)(飘飘 2007-10-5 10:17 阅读 15)- 什么叫企、事业单位﹖外企算嗎? (空)(酷儿 2007-10-5 10:07 阅读 19)
[无标题] (64字)(进jean 2007-10-5 16:33 阅读 27)
按自动离职处理的职工，不发给离职费。自动离职怎么认定?有时间吗?
发布响应: [返回]
严正声明：发表新信息前,请确认您发表的信息符合中华人民共和国法律法规，并符合本论坛的主题。本论坛严禁上贴任何政治敏感文章和带有色情成分及带有攻击性言辞的文章，禁止商业广告和招贴，否则将依据本坛规定视情节分别删除、封ID/IP，对于恶意上贴者本站将及时向公安部门汇报上贴者信息。请点击这里阅读本论坛发贴详细规则
[返回Back]