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序  号: 3281
标  题: 血的教训:寒门子弟进入体制将难以翻身 (2千字)
发 信 人: babosha  [发短消息]
时  间: 2014-01-03 21:45:52
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首先申明,本人没有任何看低寒门子弟的情节存在,只针对现实问题发表个人见解,以资参考。

  自1999年至2003年逐步完善公务员招考以来,许多寒门子弟得以鱼跃龙门,凭借自己出色的能力考录为国家权力机关的成员,走上了个人发展的上升通道。但就我个人观察而言,现今的大环境下,寒门子弟考入公门将难有翻身之日,上升空间基本遭遇封堵,以下进入正文:

  本人现年34岁,南方某2线城市,曾在基层呆过2年,现是市级单位的中层,正科职位,副处待遇。

  首先说基层公务员收入:财政给一块(基本工资职务工资级别工资)+津补贴一块(单位发),8年前我在基层(县城)呆那会,财政+津补贴共1700余,上个月回去拜访原单位朋友,他们说这两年调了资,到手约2800,故此,年工资收入约3W3,四大节4K,年终13月工资约2K,全年合计4W,注意这是基层公务员的全部收入,可能有2K-3K的浮动(各项考核评比获得优秀给单位发的一块奖金,摊到每个人头上大概就这个数)。

  我们再来看看该县的房价,6000-8000之间,除去吃喝用,一年可买3-4个方,给首期需要掏空5年积蓄,月供将掏空未来20年的所有积蓄。

  再来看看一个基层公务员的上升道路:办事员/科员-副股级(调资100)-正股级(调资130)-副科(正式成为领导体系最低端的一层,可以会收到礼或红包、一把手不太抠吃饭能报销)--等等

  而整个公务员体系的晋升,更多强调是做人,做事中庸即可。做人如何做:吃饭喝酒不落后、三节两寿要送够、遇到好色老板要送拨崃什忑。问题就很明朗了,公务员晋升需要有财力支持你去运作人际关系,粗略估算下,在苦熬5年之后想从基层跑成副科的投入:每年给自己的分管领导和一把手送礼约1W,每年普通的吃请花销约5K,获得推荐机会临门一脚约2-5W(视与拍板领导关系),总投入不下于10W。

  假设在难以获得家庭支持的前提下进入公门,缺少资金支持持久地保持与上级的关系,你除了无法在单位占据重要岗位,也难入进入领导推荐的候选名单,一辈子枯坐冷板凳的情况十分容易出现,在改革开放之初,大家都物质匮乏,那时候从寒门考进大学能分配进单位,也能获得极大的晋升机会(高学历人才少、送礼未成风气),但现在基层公务员收入中下,堪堪养家糊口,想要往上,太难了。我敢断言,保持基层现状,上升通道将逐渐被官二、官三及商人子弟把持,寒门再难有寸进。我承认自己是获得了家庭的帮助,但对于目前的现状深感忧虑。

  在当前情况下,寒门子弟再入公门我觉得会是很大的风险:要不一辈子就这么浪费了(没有权利就没有平台施展,一辈子默默无闻混吃等死的小吏),要不就半途辞职从闯人生(人生最宝贵的青春浪费了,技能荒废了),可能说得不好听,但寒门子弟在进入公门前真的要三思。


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